KI-Systeme bewerten können, nicht nur abhaken
Ideal für HR, Compliance und alle, die im Unternehmen die Aufgaben des KI-Beauftragten übernehmen sollen. Der Kurs liefert das volle Bild: EU AI Act, DSGVO, Produkthaftung, Urheberrecht. Und die Fähigkeit, ein KI-System tatsächlich zu beurteilen, weil wir es im Training live bauen und prüfen. Drei Tage, danach bewerten Sie KI-Systeme im eigenen Haus sicher selbst.
Was Ihr Team danach kann
Kein Halbwissen aus Überschriften. Jede Rechtsaussage wird an einem echten Anwendungsfall festgemacht, den wir im Training zeigen oder live bauen.
Einordnen
- Welche Pflichten das Haus wann treffen
- Risikoklassen und der Sonderfall Personalsysteme
- Was Transparenz und Kennzeichnung konkret verlangen
Bewerten
- Ein KI-System mit einer Prüfliste beurteilen
- Datenschutz-Fragen an einem echten Werkzeug durchgehen
- Urheberrecht und Haftung an Beispielen einordnen
Verankern
- Eine KI-Richtlinie, die im Betrieb gelebt wird
- Schulungspflicht nachweisbar erfüllen
- Zuständigkeiten und Meldewege festlegen
Neun Bausteine über drei Tage
Tag 1 baut den Rechtsrahmen an Fallbeispielen auf. Tag 2 wendet ihn auf echte KI-Systeme an. Tag 3 bringt Richtlinie, Nachweis und Werkzeug-Einführung ins Haus.
Rechtsrahmen im Überblick
KI-Verordnung, DSGVO, Produkthaftung, Urheberrecht: was wofür zuständig ist und wie die Regeln ineinandergreifen. Mit Datumsstand, weil sich die Rechtslage bewegt.
Pflichten für Betreiber
Was ein Unternehmen tun muss, das KI-Systeme einsetzt, statt sie zu entwickeln. Kompetenzpflicht, Dokumentation, menschliche Aufsicht.
Risikoklassen und Personalsysteme
Warum KI in Bewerbung, Beurteilung und Personalentscheidung besonders streng behandelt wird und was das für Ihre Werkzeuge heißt.
Transparenz und Kennzeichnung
Wann Beschäftigte, Bewerber und Kunden erfahren müssen, dass KI im Spiel ist, und wie man das umsetzt, ohne alles zu lähmen.
Datenschutz konkret
Rechtsgrundlagen, Beschäftigtendaten, Datenschutz-Folgenabschätzung: durchgespielt an einem Werkzeug, das Sie tatsächlich nutzen.
Live bauen und bewerten
Wir bauen einen kleinen KI-Anwendungsfall aus Ihrem Alltag live und prüfen ihn Punkt für Punkt gegen die Prüfliste. So wird aus Theorie ein Urteil.
KI-Richtlinie
Struktur, Inhalte, Einführung: am Ende steht ein Entwurf für Ihr Haus, nicht ein Muster aus dem Internet.
Schulungspflicht und Nachweis
Wie das Haus die KI-Kompetenz seiner Beschäftigten aufbaut und belegt, und was die Aufsicht sehen will.
Werkzeuge DSGVO-konform einführen
Auswahl, Auftragsverarbeitung, Einführung im Team, Mitbestimmung. Der Weg von der Richtlinie zum laufenden Betrieb, mit Ihnen als Koordinationsstelle im Haus.
Drei Tage, ein roter Faden
- Tag 1, VormittagRechtsrahmen mit Fallbeispielen
Jede Regel an einem Fall, der in Ihrem Haus so vorkommen könnte.
- Tag 1, NachmittagPflichten, Risikoklassen, Transparenz
Übung: Ihre eingesetzten Werkzeuge einsortieren.
- Tag 2, VormittagLive bauen und prüfen
Ein Anwendungsfall entsteht vor Ihren Augen und wird gegen die Prüfliste bewertet.
- Tag 2, NachmittagDatenschutz am echten Werkzeug
Rechtsgrundlagen, Beschäftigtendaten, Folgenabschätzung an Ihren Systemen.
- Tag 3, VormittagKI-Richtlinie und Nachweis
Entwurf der Richtlinie, Zuständigkeiten, Schulungsplan.
- Tag 3, NachmittagWerkzeuge einführen
Auswahl, Verträge, Einführung im Team. Ihr Fahrplan für die ersten 90 Tage.
Für wen
- Personal- und Compliance-Verantwortliche, die KI-Einsatz im Haus bewerten und verantworten müssen.
- Betriebsräte und Datenschutzbeauftragte, die mitreden wollen, ohne Juristen zu sein.
- Geschäftsführung kleiner Unternehmen, die diese Rolle selbst ausfüllt.
- Kein Ersatz für Rechtsberatung im Einzelfall; dafür empfehlen wir eine spezialisierte Kanzlei.
„Er versteht sein Fach und kann es auch rüberbringen. Wer jemanden sucht, der sich mit KI auskennt und gleichzeitig gut mit Menschen kann, ist hier an der richtigen Adresse. Klare Empfehlung!“
Gut zu wissen
Ist das eine Ausbildung zum KI-Beauftragten?
Der Begriff KI-Beauftragter ist gesetzlich nicht geschützt, und der EU AI Act schreibt weder die Rolle noch ein bestimmtes Zertifikat oder eine Mindestdauer vor. Entscheidend ist, dass jemand die Aufgaben im Haus kompetent ausfüllt (Art. 4 EU AI Act). Genau dafür ist dieses Training gebaut: die Themenfelder, die auch in mehrwöchigen Ausbildungen zum KI-Beauftragten behandelt werden, verdichtet auf drei Praxistage in Ihrem Unternehmen, an Ihren Systemen. Als Dozent führe ich auch vierwöchige Ausbildungen zum KI-Beauftragten mit TÜV-Zertifizierung durch; dieses Kompakt-Format bringt die Substanz dorthin, wo sie wirken muss: in Ihren Betrieb.
Ersetzt das Training eine Rechtsberatung?
Nein. Es vermittelt Verständnis und Urteilsfähigkeit und liefert Arbeitsergebnisse wie Prüfliste und Richtlinienentwurf. Rechtsberatung im Einzelfall bleibt Sache einer Kanzlei; ich sage im Training, wo diese Grenze verläuft.
Gilt der EU AI Act schon für uns?
Teile davon gelten bereits, weitere folgen gestaffelt. Welche Pflichten Ihr Haus heute treffen und welche noch kommen, ordnen wir am ersten Tag mit aktuellem Rechtsstand ein.
Bekommen die Teilnehmenden einen Nachweis?
Ja, eine Teilnahmebescheinigung mit den behandelten Inhalten. Sie dient als Baustein für den Nachweis der KI-Kompetenz im Unternehmen.
Compliance, die im Alltag hält.
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